Mając zamiar delegować swoich pracowników powinniśmy znać mnóstwo przepisów. Przepisy te obowiązują nas w kraju w jakim nasza firma ma siedzibę oraz w jakim wiedzie swoją działalność. Kiedy więc delegujemy pracowników na terenie Polski obowiązują nas prawo jakie obowiązują na terenie Rzeczpospolitej. Jeśli jednak planujemy wyjazdy służbowe do innych krajów Uni Europejskiej na dłuższy czas trzeba znać wszystkie kluczowe przepisy. Jest to niezwykle ważne nie tylko dla pracodawcy ale także dla samego pracownika. By poznać wszytkie istotne zagadnienia z zakresu delegowania można skorzystać z tworzonych w tym celów spotkań i kongresów inicjatywa.Omawiane są tam wszystkie ważne sprawy których pracodawca powinien być świadomy.
Pracownk delegowany – kłopot dla pracodawcy?
